Vertrouwelijk · Anoniem · Onafhankelijk

Meldpunt
ongewenst gedrag
& misstanden.
Veilig. Anoniem.

Extern meldpunt voor medewerkers van aangesloten organisaties. Voor ongewenst gedrag én voor misstanden onder de klokkenluidersregeling. Een onafhankelijke sanctuary voor verhalen die gehoord moeten worden.

groups Sociaal veilig balance Klokkenluider
edit_note Doe direct een melding search Status checken
verified AVG-conform
balance Wet bescherming klokkenluiders
policy Arbowet zorgplicht
Symbool voor steun, vertrouwen en een veilige plek om te delen
verified_user
100% Anoniem
geen IP, geen tracker
Wat we beloven

Een veilige plek om te beginnen.

Drie harde fundamenten waar we op staan.

shield_lock
Onafhankelijk

Buiten je werkgever

Wij staan los van je organisatie. Geen HR-toegang, geen interne logging. Jouw verhaal blijft tussen jou, ons, en de externe vertrouwenspersoon.

visibility_off
Anoniem

Alleen als jij dat wilt

Je kunt anoniem melden zonder enkel spoor naar je identiteit, of je laat contact achter zodat de specialist je kan bereiken. Jij beslist.

diversity_3
Menselijk + AI

Een team dat luistert

Bo coordineert je melding, een specialist met expertise op jouw thema neemt het over. AI ondersteunt, maar mensen beslissen.

Waarom dit meldpunt

Veel verhalen blijven binnenshuis,
juist omdat de werkvloer dichtbij is.

Pesten, intimidatie, discriminatie, machtsmisbruik en seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk komen vaker voor dan organisaties willen erkennen. De drempel om iets te melden is bij de eigen werkgever vaak hoog: angst voor represailles, gebrek aan vertrouwen, of de twijfel of het wel erg genoeg is.

Daarom bestaat dit externe meldpunt. We staan buiten de organisatie, garanderen anonimiteit als dat nodig is, en zorgen dat iedere melding bij een specialist terechtkomt die er iets mee kan. Voor melders is dit een veilige plek. Voor werkgevers een onafhankelijke partner die helpt aan een gezondere werkvloer.

Het proces

Van melding tot afsluiting
begeleiden we het hele traject.

  1. 1

    Melding

    • check Veilig indienen via portal
    • check Optioneel anoniem
    • check Ontvangstbevestiging en dossiernummer
  2. 2

    Intake

    • check Check op volledigheid en scope
    • check Valt het onder misstand of integriteit?
  3. 3

    Toetsing

    • check Ontvankelijkheid bepalen
    • check Classificatie: type en prioriteit
  4. 4

    Analyse

    • check AI- en expertbeoordeling
    • check Feitencheck en risico-inschatting
    • check Eventueel aanvullende vragen
  5. 5

    Rapportage

    • check Geanonimiseerde samenvatting
    • check Advies en maatregelen
    • check Geen inzage in de melder
  6. 6

    Opvolging

    • check Organisatie voert actie of onderzoek uit
    • check Platform bewaakt voortgang en termijnen
  7. 7

    Afsluiting

    • check Eindrapport en audittrail
    • check Terugkoppeling aan de melder waar mogelijk
  8. 8

    Bewaring en verwijdering

    • check Dossier tot afsluiting + 24 maanden
    • check Daarna automatisch verwijderd
    • check Volledige werkwijze in ons privacybeleid
policy Lees ons volledige privacybeleid
Voor wie?

Drie ingangen,
één veilige plek.

Sociaal veilig

Ongewenst gedrag op je werk?

Pesten, discriminatie, intimidatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of machtsmisbruik. We luisteren, valideren en helpen je in jouw tempo.

  • check Volledige anonimiteit mogelijk
  • check Specialist per soort melding
  • check Geen verplichte vervolgstappen
Doe een melding arrow_forward Lees meer
Klokkenluider

Misstand ontdekt?

Fraude, corruptie, schending van wet- of regelgeving, datalek, milieuovertreding. Wettelijk beschermd door de Wbk en EU-richtlijn 2019/1937.

  • check Wettelijke bescherming tegen represailles
  • check 7 dagen ontvangstbevestiging
  • check Externe melding bij Huis voor Klokkenluiders mogelijk
Doe een melding arrow_forward Lees meer
Voor organisaties

Aansluiten?
Wij regelen het.

Concrete invulling van uw PSA-beleid (Arbowet art. 3 lid 2) én klokkenluider-meldkanaal (Wbk). Met geanonimiseerde rapporten en handelingsadviezen.

  • check Operationele invulling PSA-beleid
  • check Wbk + Arbowet compliant
  • check Geanonimiseerde rapporten + trends
Meer voor organisaties arrow_forward
"

Het ergste is niet alleen dat het gebeurt - het is dat je niet weet waar je terecht kunt zonder dat het meteen je werk verandert.

Anoniem · via dit meldpunt

Wat je deelt blijft
tussen jou en het meldpunt.

Eerlijk gemeld zonder dat je werk er meteen op verandert. Anonimiteit voorop, menselijke opvolging gegarandeerd.

edit_note Doe een melding search Status checken