Vertrouwelijk · Anoniem · Onafhankelijk

Meldpunt ongewenst gedrag
veilig en anoniem.

Extern meldpunt voor organisaties en medewerkers. Wij bieden een onafhankelijke sanctuary voor verhalen die gehoord moeten worden.

edit_note Doe een melding search Status van je melding
shield_lock
Onafhankelijk

Geen banden met je werkgever

Wij staan buiten de organisatie. Geen wachtwoord van HR, geen logging via interne systemen. Jouw melding blijft bij ons en bij de externe vertrouwenspersoon.

visibility_off
Anoniem

Alleen als jij dat wilt

Je kunt anoniem melden zonder enig spoor naar je identiteit, of je laat contactgegevens achter zodat de specialist je kan bereiken. Jij bepaalt.

diversity_3
Menselijk + AI

Een team dat naar je luistert

Bo cooerdineert je melding, een specialist met expertise op jouw thema neemt het over. AI ondersteunt, maar de keuzes blijven bij mensen.

Waarom dit meldpunt

Veel verhalen blijven binnenshuis, juist omdat
de werkvloer dichtbij is.

Pesten, intimidatie, discriminatie, machtsmisbruik en seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk komen vaker voor dan organisaties willen erkennen. De drempel om iets te melden is bij de eigen werkgever vaak hoog: angst voor represailles, gebrek aan vertrouwen, of de twijfel of het wel erg genoeg is. Daarom bestaat dit externe meldpunt. We staan buiten de organisatie, garanderen anonimiteit als dat nodig is, en zorgen dat iedere melding bij een specialist terechtkomt die er iets mee kan. Voor melders is dit een veilige plek. Voor werkgevers een onafhankelijke partner die helpt aan een gezondere werkvloer.

Het proces

Van melding tot afsluiting
begeleiden we het hele traject.

  1. 01

    Melding

    • Veilig indienen via portal
    • Optioneel anoniem
    • Ontvangstbevestiging en dossiernummer
  2. 02

    Intake

    • Check op volledigheid en scope
    • Valt het onder misstand of integriteit?
  3. 03

    Toetsing

    • Ontvankelijkheid bepalen
    • Classificatie: type en prioriteit
  4. 04

    Analyse

    • AI- en expertbeoordeling
    • Feitencheck en risico-inschatting
    • Eventueel aanvullende vragen
  5. 05

    Rapportage

    • Geanonimiseerde samenvatting
    • Advies en maatregelen
    • Geen inzage in de melder
  6. 06

    Opvolging

    • Organisatie voert actie of onderzoek uit
    • Platform bewaakt voortgang en termijnen
  7. 07

    Afsluiting

    • Eindrapport en audittrail
    • Terugkoppeling aan de melder waar mogelijk
  8. 08

    Bewaring en verwijdering

    • Dossier tot afsluiting + 24 maanden
    • Daarna automatisch verwijderd
    • Volledige werkwijze in ons privacybeleid
policy Volledig privacybeleid
Voor melders

Wat je hebt meegemaakt verdient een
luisterend oor.

Je hoeft niets te bewijzen om gehoord te worden. We luisteren, valideren, en helpen je bepalen welke vervolgstap bij jou past - in jouw tempo, zonder druk.

  • check Volledige anonimiteit mogelijk
  • check Specialist per soort melding
  • check Status volgen via je eigen meldcode
  • check Vrijblijvend, geen verplichte vervolgstappen
arrow_forward Direct een melding doen
Voor organisaties

Voldoe aan je zorgplicht
zonder zelf te oordelen.

Een onafhankelijk meldpunt verlaagt de drempel voor medewerkers en levert je geanonimiseerde rapporten met concrete handelingsadviezen. Compliance met Arbowet en Wet bescherming klokkenluiders is ingebouwd.

  • check Wet bescherming klokkenluiders + Arbowet-conform
  • check Geanonimiseerde rapporten per melding
  • check Formele ontvangstbevestiging met audittrail
  • check Trendrapportage zonder herleidbaarheid
arrow_forward Meer voor organisaties
"

Het ergste is niet alleen dat het gebeurt - het is dat je niet weet waar je terecht kunt zonder dat het meteen je werk verandert.

Anoniem · via dit meldpunt

Wat je deelt blijft
tussen jou en het meldpunt.

Eerlijk gemeld zonder dat je werk er meteen op verandert. Anonimiteit voorop, menselijke opvolging gegarandeerd.

edit_note Doe een melding search Status checken