Ongewenst gedrag,
veilig en anoniem melden.
Pesten, intimidatie, discriminatie of seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk raken iedereen anders, maar verdienen allemaal serieuze opvolging. Bij ons kun je terecht zonder dat je werkgever weet wie je bent, met een specialist die jouw verhaal écht hoort.
Vijf vormen van ongewenst gedrag.
Pesten
Stelselmatig uitsluiten, beledigen, vernederen of belachelijk maken. Komt vaak voor in subtiele vormen die anderen niet altijd zien.
Discriminatie
Ongelijke behandeling op basis van afkomst, geslacht, geaardheid, leeftijd, religie, beperking of andere kenmerken. Direct of indirect.
Seksuele intimidatie
Ongewenste seksuele opmerkingen, gebaren, aanrakingen of voorstellen. Of dit nu eenmalig of structureel is - het hoort niet op de werkvloer.
Intimidatie / agressie
Schreeuwen, dreigen, verbaal of fysiek geweld, stalking. Ook bedreigingen via mail of chat vallen hieronder.
Machtsmisbruik
Misbruik van positie door leidinggevenden: chantage, dwingen tot ongewenste werkzaamheden, weigering van rechten, koppeling van gunsten aan voorwaarden.
Anders, maar grensoverschrijdend
Een patroon dat niet precies bij bovenstaande past, maar wel jouw welzijn op het werk schaadt? Meld het. Onze specialist beoordeelt het zorgvuldig.
De wet staat aan jouw kant.
Werkgever heeft zorgplicht
Onder Arbowet artikel 3 en BW 7:658 moet je werkgever een veilige werkomgeving bieden - fysiek en psychisch. Pestbeleid en preventie van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) zijn wettelijk verplicht.
Recht op anonimiteit
Je mag anoniem melden via dit kanaal. Je werkgever krijgt alleen een geanonimiseerde samenvatting, nooit jouw identiteit zonder jouw toestemming.
Geen druk op tempo
Wij werken in jouw tempo. Je hoeft niets meteen te beslissen over vervolgstappen. Zelfs als je het bij melden alleen wilt houden, is dat oké.
Recht op vertrouwenspersoon
Vanaf 10 werknemers is je werkgever verplicht een vertrouwenspersoon aan te bieden (Wet aanstelling vertrouwenspersoon, 2024). Wij bemiddelen of routen je naar een externe specialist.
Recht op gelijke behandeling
De Algemene wet gelijke behandeling beschermt tegen discriminatie. Bij vermoeden van discriminatie kun je ook terecht bij het College voor de Rechten van de Mens.
Vertrouwelijkheid gegarandeerd
Alles wat je deelt blijft tussen jou, ons en de externe vertrouwenspersoon. De aangesloten organisatie krijgt geen toegang tot jouw verhaal in detail.
Vijf specialisten, één per thema.
Bo, onze meldpunt-coördinator, ontvangt je melding en routeert die naar de juiste specialist met expertise op jouw thema. Onder de motorkap ondersteunt AI, maar de keuzes blijven bij mensen.
Buiten dit meldpunt zijn er ook 24/7-lijnen
Wij zijn er voor opvolging op de werkvloer. Voor onmiddellijke emotionele steun of crisis-situaties zijn deze partijen 24/7 bereikbaar.
Twijfel je of het erg genoeg is?
help Is het wel erg genoeg om te melden?
Ja. Je hoeft niets te bewijzen om gehoord te worden. Als het voor jou voelt als ongewenst gedrag, mag je het melden. Onze specialist helpt je dan bepalen of en hoe vervolgstappen passen.
help Wat als ik geen bewijs heb?
Bewijs is niet vereist om een melding te doen. Wel kan documentatie (data, locatie, getuigen) later helpen bij eventueel onderzoek - maar als je dat niet hebt, melden we het verhaal zoals jij het ervaart.
help Kan ik anoniem blijven?
Ja, volledig. Je laat dan geen contactgegevens achter. Je gebruikt alleen je persoonlijke meldcode om de status te volgen of vragen te beantwoorden.
help Wat als de dader een leidinggevende is?
Daarom bestaan wij. Je hoeft niet bij je eigen werkgever te melden. Wij staan buiten de organisatie, garanderen anonimiteit en zorgen dat de melding bij een specialist terechtkomt die geen banden heeft met jouw werkgever.
help Hoort dit niet bij HR?
Bij sommige zaken wel, maar bij ongewenst gedrag is HR vaak juist niet de juiste plek - HR werkt voor de werkgever. Een externe vertrouwenspersoon werkt onafhankelijk en kan onbevooroordeeld kijken.
help Wat gebeurt er na mijn melding?
Bo (triage) bekijkt je melding direct, een specialist neemt het over en stelt advies op. Je krijgt binnen 7 dagen ontvangstbevestiging. Daarna bepalen we samen met jou welke vervolgstappen passen.
Klaar om je verhaal te delen?
Anoniem of met contact, in jouw tempo. Onze specialist neemt jouw dossier persoonlijk op met respect en zonder oordeel.
edit_note Doe een melding