Voor HR & directie

Meldingen blijven nu nog te vaak intern hangen.

Een extern meldpunt verlaagt de drempel, garandeert objectiviteit en helpt jouw organisatie om proactief een veilige cultuur te bouwen, met AI-inzichten en compliance-by-default.

rule
Compliance

Wet bescherming klokkenluiders

psychology
Externe vertrouwenspersoon

Onafhankelijk en gecertificeerd

insights
AI Inzichten

Trends + risicoscore in dashboard

support_agent
24/7 ondersteuning

Voor melders en HR

Compliance & aansprakelijkheid

Een meldpunt is geen luxe, het is in veel gevallen verplicht.

Werkgevers in Nederland zijn wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te bieden en een meldkanaal in te richten voor misstanden, pesten, intimidatie, discriminatie en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Een onafhankelijk extern meldpunt voldoet aan die eis en voorkomt belangenverstrengeling.

gavel
50+ medewerkers

Wet bescherming klokkenluiders

Sinds februari 2023 verplicht voor werkgevers met 50 of meer medewerkers. Een intern meldkanaal is voorgeschreven en de melder mag altijd extern melden zonder benadeling. Een extern meldpunt zoals het onze sluit hier 1-op-1 op aan.

policy
Alle werkgevers

Arbowet, artikel 3

Iedere werkgever moet beleid voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting: pesten, agressie, intimidatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag, discriminatie en werkdruk. Geen beleid betekent risico op een aanwijzing of boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

support_agent
10+ medewerkers

Vertrouwenspersoon

De Wet aanstelling vertrouwenspersoon verplicht werkgevers vanaf 10 medewerkers een vertrouwenspersoon te benoemen. Een externe vertrouwenspersoon waarborgt onafhankelijkheid, juist bij meldingen die de eigen leiding raken.

balance
Civielrechtelijk

Zorgplicht en aansprakelijkheid

Op grond van artikel 7:658 BW heeft de werkgever een zorgplicht voor de fysieke en psychische veiligheid van werknemers. Verzuim kan leiden tot schadevergoeding, smartengeld en loonsancties, naast oordelen van het College voor de Rechten van de Mens bij discriminatie.

Disclaimer: Bovenstaande informatie is bedoeld als algemene oriëntatie. Het vormt geen juridisch advies en is geen vervanging van een toetsing door een arbeidsrecht- of complianceadvocaat. Voor casuïstiek verwijzen wij graag door naar onze gecertificeerde experts via de Marketplace.

Helder geprijsd, schaalbaar voor elke organisatie

Maandelijks opzegbaar. AI-add-ons en expert-cases optioneel toe te voegen.

Basic
€99 /maand

Voor kleinere teams die willen starten met een veilig meldpunt.

  • check_circleAnonieme meldingen
  • check_circleStatus tracking
  • check_circleMaandelijks rapport
  • check_circleTot 50 medewerkers
Plan demo
Pro
Populair
€199 /maand

Voor groeiende organisaties die ook willen leren van data.

  • check_circleAlles uit Basic
  • check_circleAI-classificatie
  • check_circleDashboard met trends
  • check_circleTot 500 medewerkers
  • check_circleMarketplace toegang
Plan demo
Premium
€299 /maand

Voor organisaties met strenge compliance- en zorgplicht eisen.

  • check_circleAlles uit Pro
  • check_circleOnbeperkte medewerkers
  • check_circleDedicated vertrouwenspersoon
  • check_circleCustom integraties
  • check_circleSLA & audit-log
Plan demo

Plan een demo

We laten je in 30 minuten zien hoe Extern Meldpunt jouw organisatie veiliger en compliant maakt.